利用規約
この規約は、求人票そろばん(以下「当サイト」)の利用条件を定めるものです。当サイトを利用した時点で、この規約に同意したものとします。
第1条(提供する内容)
当サイトは、利用者が貼り付けた求人票の文章を項目ごとに整理し、時給などの計算結果と、公的統計との比較を表示するサービスです。 あわせて、求人票の読み方に関する解説記事を掲載しています。
第2条(計算結果の扱い)
- 表示する内容は、求人票に書かれた文字と公的統計にもとづく参考情報です。
- 文章の書き方によっては、項目を正しく読み取れない場合があります。
- 当サイトは、特定の会社や求人の良し悪しを評価しません。また、転職や退職を勧めるものではありません。
- 実際の労働条件は、必ず求人元や労働条件通知書で確認してください。
第3条(入力する内容)
求人票を貼り付けるときは、氏名・連絡先など、個人を特定できる情報を含めないでください。 入力された内容の扱いはプライバシーポリシーに記載しています。
第4条(禁止事項)
- 当サイトの運営を妨げる行為(過度な自動アクセス、不正なアクセスなど)
- 法令または公序良俗に反する目的での利用
- 第三者の権利を侵害する内容の入力
- 当サイトの内容を、出典を示さずに転載する行為
第5条(免責)
当サイトは、掲載する情報の正確さに努めますが、その完全性を保証しません。 当サイトの利用によって生じた損害について、運営者は法令で認められる範囲で責任を負いません。 個別の事情に応じた判断が必要な場合は、労働基準監督署・総合労働相談コーナー・法テラス等の公的機関、または専門家にご相談ください。
第6条(サービスの変更・停止)
当サイトは、予告なく内容の変更、提供の一時停止または終了を行う場合があります。
第7条(規約の変更)
この規約は、必要に応じて変更することがあります。変更後の内容は、このページに掲載した時点で効力を持ちます。
第8条(準拠法)
この規約は日本法に従って解釈します。
制定日:2026年11月1日。ご不明な点はお問い合わせフォームからお知らせください。