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ボーナスは月給の何か月分?職種別に計算(2025年調査)

最終更新: 2026-09-21

求人票の「賞与年2回・計4か月分」は多いのか。職種ごとに、年間の賞与が月給の何か月分にあたるかを計算しました。

手元の求人票で確認できます

求人票を貼り付けると、賞与の書き方(◯か月分・昨年実績など)や基本給を切り分けて表示します。

求人票を分解する

138職種の真ん中は約2.6か月分

年間の賞与を、残業代を除いた月給で割った値を「何か月分」としました。138職種を並べると、真ん中はその他の社会福祉専門職業従事者の2.62か月分です。

4か月分以上の職種は10職種、1か月分未満の職種は6職種ありました。職種によって、賞与の比重が大きく違います。

賞与の比率が高い職種(上位10)

上位は輸送用機器技術者、システムコンサルタント・設計者、金融営業職業従事者などです。

賞与が月給の何か月分か・上位10職種(2025年)
職種賞与は月給の月給(残業代除く)年間の賞与月の残業
輸送用機器技術者4.84か月38.9万円188.2万円20時間
システムコンサルタント・設計者4.71か月50.7万円238.5万円11時間
金融営業職業従事者4.38か月37.5万円164.2万円18時間
大学教授(高専含む)4.23か月66.5万円281.3万円1時間
鉄道運転従事者4.20か月38.8万円162.8万円19時間
管理的職業従事者4.18か月59.1万円247.1万円2時間
企画事務員4.17か月43.1万円179.4万円11時間
電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)4.16か月39.8万円165.6万円16時間
機械技術者4.08か月37.6万円153.4万円16時間
小・中学校教員4.06か月44.7万円181.5万円5時間

賞与の比率が低い職種(下位10)

歩合給や年俸制など、給与のしくみによっては、賞与が少ないかわりに月給が多い場合があります。比率が低いことは、年収が少ないことを意味しません。

賞与が月給の何か月分か・下位10職種(2025年)
職種賞与は月給の月給(残業代除く)年間の賞与月の残業
理容・美容師0.35か月30.3万円10.6万円6時間
歯科医師0.52か月82.4万円42.8万円5時間
タクシー運転者0.65か月30.6万円19.8万円23時間
その他の保安職業従事者0.80か月24.5万円19.5万円9時間
美容サービス・浴場従事者(美容師を除く)0.83か月26.9万円22.4万円3時間
ビル・建物清掃員0.97か月21.7万円21.1万円7時間
建設躯体工事従事者1.00か月30.3万円30.3万円8時間
医師1.13か月102.8万円116.4万円19時間
クリーニング職,洗張職1.17か月21.2万円24.7万円9時間
その他の建設従事者1.24か月32.6万円40.4万円12時間

残業時間が長い職種

同じ表から、月の残業時間(超過実労働時間数)が長い職種も並べました。賞与の比率とは別の軸です。

月の残業時間が長い職種・上位10(2025年)
職種賞与は月給の月給(残業代除く)年間の賞与月の残業
営業用大型貨物自動車運転者1.40か月30.6万円43万円33時間
船内・沿岸荷役従事者2.86か月33.1万円94.6万円31時間
バス運転者2.25か月26.3万円59万円30時間
営業用貨物自動車運転者(大型車を除く)1.34か月28.7万円38.5万円26時間
警備員1.41か月24.1万円34万円23時間
タクシー運転者0.65か月30.6万円19.8万円23時間
輸送用機器技術者4.84か月38.9万円188.2万円20時間
製銑・製鋼・非鉄金属製錬従事者3.65か月32.4万円118.2万円20時間
その他の自動車運転従事者1.49か月28万円41.6万円20時間
乗用自動車運転者(タクシー運転者を除く)1.35か月24.5万円32.9万円20時間

この数字を読むときの注意

「年間の賞与」は、調査の前の年1年間に支払われた賞与・期末手当などの平均です。その年に入社した人など、賞与のない人も含めた平均です。

月給は調査した年の6月分の所定内給与の平均です。平均どうしを割っているため、一人ひとりの「何か月分」とは一致しません。

推計の人数が10,000人未満の職種は、数字がぶれやすいため並べていません。

求人票の「◯か月分」は、多くの場合「基本給の◯か月分」です。この記事の月給は手当を含むため、求人票の基本給で計算した月数よりやや小さく出ます。

出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(政府統計の総合窓口 e-Stat)を加工して作成

よくある質問

賞与4か月分は多いほうですか?

2025年の調査で、年間の賞与が月給の4か月分以上になる職種は138職種中10職種でした。ただし求人票の「4か月分」は基本給が基準のことが多く、この記事の数字(手当を含む月給が基準)とは基準が違います。

「昨年実績」の賞与は必ずもらえますか?

賞与は会社の業績や個人の評価で変わることが多く、昨年実績は約束された額ではありません。計算方法や支給の条件を確認しておくと安心です。

実際の求人票で試す

求人票の賞与と基本給を読み取り、年収の目安の計算に使えます。2件を並べて比較することもできます。

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本記事は公的統計を集計・計算した参考情報であり、特定の企業・求人に対する評価や法的助言ではありません。個別の労働条件に関する判断が必要な場合は、労働基準監督署・総合労働相談コーナー等の公的機関、 または専門家へご相談ください。

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